FORMATION EN APPRENTISSAGE PERMETTANT UNE BONNE INSERTION PROFESSIONNELLE
OBJECTIFS
Contribuer au bien-être des personnes dans les actes de la vie quotidienne.
S’investir dans un métier humain, de contacts, de proximité
Avoir des responsabilités, animer et coordonner des équipes
FORMATION
3 ans après une classe de 3ème ou 2 ans après une
classe de Seconde ou CAP (ou CAPa)
2 semaines en centre et 2 semaines chez l'employeur
Accessible aux personnes en situation de handicap
Délais d'accès
Rentrée en septembre
Intégration possible en cours de cycle ou à partir de la 1ère ou la terminale en fonction de l'expérience du
candidat et positionnement réalisé avant le 31 décembre de l'année.
Contenu de la formation
Enseignements général
Français, Histoire Géographie
Économie générale et éducation socio-culturelle
Anglais
Sport
Mathématiques, informatique, sciences physiques et
écologie
Modules professionnels
Communication
Connaissance des structures d'accueil
Connaissances du public (enfants, personnes âgées,
personnes handicapées)
Santé et techniques de soins
Animation
Cadre de vie et hygiène
Alimentation et cuisine
Biologie humaine
Gestion administrative, connaissance du territoire et de ses
intervenants
Les plus de la formation
Convention de partenariat signée avec différentes structures sanitaires et sociales afin de réserver des places de stage.
Les élèves participent à des visites d'études (village de la petite enfance à Hagetmau, Forum du handicap à Mont-de-Marsan, EHPAD d'Aire sur l'Adour) réalisent des animations en écoles maternelles et en EHPAD.
Financement des équipements professionnels par le Conseil Régional en classe de seconde.
Poursuite d'études et débouchés
Domaine social :
Moniteur éducateur - Educateur
Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES)
Technicien de l'intervention sociale et familiale (TISF)
Domaine sanitaire :
Auxiliaire de Puériculture et Aide soignant (réalisation d'un dossier et d'un entretien de motivation) Infirmiers
Ambulancier ..
BTS : Economie Sociale Familiale (ESF), Management des unités commerciales (MUC), Animation et Gestion Touristique Locale (AGTL), Services Prestations des secteurs sanitaires et sociaux (SP3S)
BTSA Développement et Animation des Territoires Ruraux
Contenus
Situation géographique
La MFR d'Aire sur l'Adour se situe aux confins des Landes, du Gers, des Hautes Pyrénées et des Pyrénées Atlantiques.
Taux de réussite 2019/2020 :
BEPA SAP : 71%
Bac Pro SAPAT : 95%
Devenir à 6 mois des élèves : 24 élèves
NB : Dans le cadre de la réforme de la voie professionnelle, les classes de seconde et de 1ère se déroulent à Aire sur l'Adour alors que la classe de Terminale s'effectue à Castelnau Chalosse (transport
par bus gratuit)
L'aide unique pour l'employeur
Pour toute embauche d'un apprenti entre le 1er Juillet 2020 et le 28 Février 2021, les entreprises bénéficieront d'une aide de 5000€ pour un apprenti mineur, 8000€
pour un apprenti majeur pour la 1ère année.
2000€ maximum pour la 2ème année
1200€ maximum pour la 3ème année
Rémunération de l'apprenti :
Elle dépend de l'âge et de l'ancienneté dans le contrat.
Elle est calculée en pourcentage du SMIC ou du minimum conventionnel si son montant est plus favorable.
Les aides financières pour l'apprenti :
Hébergement par nuitée pour un montant de 6 euros
Frais de restauration par repas pour un montant de 3 euros
Frais de premier équipement pédagogique selon un plafond de 500 euros qui autorisera l'achat d'un ordinateur portable.
Aides diverses :
L'apprenti peut prétendre à :
Une aide régionale de 500€ pour le permis de conduire lorsque le jeune a plus de 18 ans
Une exonération d'impôt sur son salaire, tant qu'il reste inférieur au seuil fixé chaque année par la loi de finances
Des allocations familiales pour les parents, jusqu'aux 20 ans de l'apprenti si sa rémunération n'excède pas un plafond fixé à un pourcentage du SMIC
Des allocations d'aide au logement et un accès privilégié aux foyers de jeunes travailleurs
Le cas échéant, des aides régionales pour financer son logement son transport , l'achat de fournitures scolaires.
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