Acquérir une qualification professionnelle permettant de devenir salarié agricole ou de poursuivre ses études dans le domaine agricole.
Développer les connaissances et compétences professionnelles d'un salarié agricole
Comment intégrer la formation ?
En apprentissage :
Entretien de motivation
Signer un contrat d'apprentissage avec une entreprise agricole
Etre âgé de 16 à 29 ans ou être âgé de 15 ans en sortie de 3ème, 3ème SEGPA..
Délai d'accès
Rentrée en octobre
Intégration possible en cours de cycle en fonction de l'expérience du candidat et positionnement réalisé avant le 31 décembre de l'année
Organisation de la formation
Formation sur 1 ou 2 années en fonction du positionnement
En apprentissage sur 2 ans : 12 semaines de CFA par an
En apprentissage sur 1 an ou en FP : 17 semaines de CFA par an
Possibilité d'aménager les parcours
Contenu de la formation
Modules d'enseignement général
Mathématiques et informatiques
Expression et communication : français, anglais
Sciences humaines et économiques
Éducation physique et sportive et biologie
Modules d'enseignement professionnel
Maintenance des équipements
Techniques de production : Agronomie - Phytotechnie -Zootechnie
Et aussi
Accueil, explicitation du vécu en entreprise et remédiation
Formation de sauveteur secouriste du travail (SST)
Modalités d'évaluation
Les épreuves sont organisées tout au long de la formation
en situation professionnelle ou sociale.
L'apprenti doit valider toutes les épreuves de toutes les unités capitalisables (UC) pour avoir le CAPa.
L'apprenti dispose de deux tentatives pour obtenir chaque épreuve. Si le CAPa est non obtenu en fin de formation, les UC acquises restent valables 5 ans en vue d'une validation ultérieure du diplôme.
Poursuite et débouchés
Entrer dans la vie active, en devenant Ouvrier Agricole
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